E-Verify es un sistema electrónico basado en el Internet que permite a las empresas determinar la elegibilidad de sus empleados para trabajar en los Estados Unidos. Este programa fue creado en 1997 para complementar el proceso de verificación de elegibilidad I-9. Actualmente, la utilización de E-Verify es voluntaria para la mayoría de los patrones.

Hay varias disposiciones dentro de este proyecto de ley, incluyendo que los empleadores se necesitarían para utilizar la EEVS antes de contratar lo cual es diferente de la ley actual que requiere a empleadores a utilizar E-Verify después de que un empleado es contratado.

Si es aprobada, el uso obligatorio del sistema electrónico de verificación laboral se introducirá a lo largo de dos años, comenzando con la participación de empresas grandes seguida por la participación de empresas pequeñas.

Algunas críticas de este proyecto de ley incluyen que E-Verify podría costarle el empleo a miles de Americanos debido a errores del sistema. Otros piensan que E-Verify será un problema más para los propietarios de empresas pequeñas que quieren cumplir con la ley.

Sin embargo, muchos están de acuerdo en que E-Verify no evitará la contratación de trabajadores indocumentados y no arreglará el sistema migratorio actual del país.

Es importante que usted comprenda el programa E-Verify y cómo funciona. Para mayor información visite el sitio web del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, www.uscis.gov.  EL

Dario Martinez
Redactor para El Lechero
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